HR-stratéga szakirányú továbbképzési szak
|
Munkarend |
Fin. forma |
Szakirányú továbbképzés neve |
Önköltség (félév) |
Képzési idő (félév) |
Irányszám |
képzés helye |
Képzési terület |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
L |
K |
HR-stratéga szakirányú továbbképzési szak |
650.000.-Ft |
2 |
10<20 |
Győr, Budapest
|
GAZD |
Megnevezés: HR stratéga szakirányú továbbképzési szak (FNYF/31-1/2021.)
Az oklevélben szereplő szakképzettség megnevezése: HR-stratéga
A felvétel feltételei:
Bármely képzési területen szerzett, minimum BSc, BA vagy ezzel egyenértékű főiskolai vagy egyetemi diploma.
Képzési idő: 2 félév
Megszerezhető kreditek: 60 kredit
Képzési cél:
A HR-stratéga képzés célja a legfelső szintű, stratégiai kérdésekben adni gyakorlati továbbképzési lehetőséget. A képzés gyakorlati szempontból mutat keresztmetszetet a HR-vezető szerepéről, a HR-stratégiáról és a vállalati mindennapok kapcsolatáról. A képzés elméleti és módszertani elemei mellett központi szerepet szán annak is, hogy nagyvállalati HR-vezetők mutassák meg kihívásaikat és eredményeiket egy-egy fontos témakörben
Képzés mintatanterve:
|
S.sz |
Tantárgyak megnevezése |
krp |
kt. |
bszf. |
|
|
1. félév |
|
|
|
|
1. |
Stratégiai HR szerep |
4 |
12 |
f |
|
2. |
Üzletvezérelt HR |
5 |
15 |
f |
|
3. |
Stratégiai tervezés és a HR stratégia |
5 |
15 |
f |
|
4. |
Új generációs HR szervezetek és HR szolgáltatások |
5 |
15 |
f |
|
5. |
Stakeholder management |
3 |
9 |
f |
|
6. |
Vállalati transzformáció |
5 |
15 |
f |
|
7. |
Iparági napok |
3 |
9 |
f |
|
Összesen |
30 |
90 |
|
|
|
|
2. félév |
|
|
|
|
8. |
Stratégiai HR szerep kompetenciai |
5 |
15 |
f |
|
9. |
Stratégiai projektek és HR szerepeik |
4 |
12 |
f |
|
10. |
Munkavállalói életút és munkavállalói élmény |
4 |
12 |
f |
|
11. |
HR technológiák és az adatvezérelt HR |
4 |
12 |
f |
|
12. |
Krízismenedzsment |
4 |
12 |
f |
|
13. |
Stratégiai recruitment |
2 |
6 |
f |
|
14. |
Iparági napok |
3 |
9 |
f |
|
15. |
Szakdolgozat |
4 |
12 |
f |
|
Összesen |
30 |
90 |
|
|
|
|
Szak kreditek összesen |
60 |
180 |
|
krp = kredit pont, kt = kontakt óraszám, öá = önálló hallgatói munka féléves óraszáma, bszf = számonkérés (f – folyamatos, v – vizsga, s – szigorlat)
A szakirányú továbbképzés szakmai jellemzői, a szakképzettséghez vezető szakterületek és azok kreditaránya, amelyből a szak felépül:
Szakmai alapismeretkör/ismeretek: 33 kredit
Stratégiai HR-szerep
Üzletvezérlet HR
Stratégiai tervezés és a HR-stratégia
Új generációs HR-szervezetek és HR-szolgáltatások
Stakeholder management
Vállalati transzformáció
Szakmai törzsanyag ismeretkör/ismeretek: 23 kredit
Stratégiai HR-szerep kompetenciái
Stratégiai projektek és HR-szerepeik
Munkavállalói életút és munkaválllalói élmény
HR-technológiák és az adatvezérelt HR
Krízismenedzsment
Stratégiai recruitment
Szakdolgozat: 4 kredit
A képzés záróvizsgával zárul, melynek költségtérítési díja 50.000 Ft
A diploma feltétele:
A képzés tárgyainak eredményes teljesítése, szakdolgozat elkészítése és megvédése.
Kapcsolattartó:
Wandraschekné Jakab Erzsébet (igazgatási ügyintéző 96/503-408 jakab.erzsebet@sze.hu)
Szakfelelős: Dr. Grúber Károly, egyetemi tanár
Képzés kezdete: 2024. szeptember
Jelentkezési határidő 2024.05.31.
Jelentkezés módja: elektronikus formában IDE kattintva érhető el
Csatolandó dokumentumok: oklevélmásolat (magyar-angol), regisztrációs díj befizetésének bizonylata, önéletrajz, melyben pár sorban kifejti, hogy miért szeretne jelentkezni a képzésre
Jelentkezés díja: 9.000 Ft
A fent megjelölt összeget az 10300002-10801842-00014908 számlaszámra várjuk.
A közlemény rovatban kérjük feltüntetni: FKKE00001T
Továbbá kérjük, hogy az utalásról szóló bizonylatot küldje el az alábbi e-mail címre: jakab.erzsebet@sze.hu
Egyéb információk: A képzés megfelelő számú jelentkező esetén indul.